毎月の給料計算は面倒なものです。
また社内で行う場合には、給料の情報が社員に知られてしまう可能性もあります。
当事務所では、給料計算ソフトにより、毎月、見栄えの良い給料明細書を作成することができます。
また、給与計算ソフトの導入により御社が自力で給与計算が出来るよう指導も行っています。
さらに、他の士業との連携により社会保険の加入手続までスムーズにカバーすることが出来ます。
【事 例】
会社を設立し、社員を10人ほど採用しました。
経営成績はまずまずで、確実に利益を出すことが出来ていました。
しかし社長も現場で社員の方と一緒に作業をしていましたので、会計のほうまでは手が回らず
この部分は、弊所にご依頼いただいていました。
勿論、本来的には社内で自計化し常に財政状態、経営成績を把握できることがベストです。
しかしながら、なかなか当初はそんな時間的余裕は無いものです。
さらに社長は、月1回社員の方の給与計算をしなければなりません。
月1回とはいえ時給計算、営業手当や皆勤手当の有無、通勤費、社会保険の預かり、
そしてそれらを考慮した上で源泉所得税の計算をし、これらをプラス、マイナスし
各人の振込支給額を電卓をたたいて算出し、銀行振り込みをしていました。
しかし、この一連の流れの中で計算ミス、振込ミスが毎月のように発生していました。
これは社長が社員さんと同様に昼間は仕事をし、その後の疲れた体で夜中に行わざるを得なかった
ので、仕方の無いことでした。
そんなことがしばらく続いた後、当事務所に給与計算をご依頼いただきました。
毎月給料の〆日に当事務所で作成したフォームに変更箇所だけ修正したものをFAXで戴きます。
これを元に給与計算のソフトで計算し、1~2日後には各人ごとの振込金額をFAXで会社へ送り返します。
同時にきれいに印字した給与明細書を袋づめし会社へ郵送します。
これにより計算ミスが無くなり、見栄えの良い給与明細が社員さんに渡せるようになりましたので
社長には大変喜んでいただけました。
給与計算 基本料金1万円+1,000円×人数(税別)
年末調整 基本料金2万円+2,000円×人数(税別)
法定調書 5,000円(税別)〜
*社会保険の加入等についてはご相談ください。


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